New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

INJUSTICIAS OCUPACIONALES

Quiz

Played 2 %Accuracy 100 Average time 00:-1

About this activity

INJUSTICIAS OCUPACIONALES revisión conceptual

Created by

Colombia

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
INJUSTICIAS OCUPACIONALES
 

INJUSTICIAS OCUPACIONALESOnline version

INJUSTICIAS OCUPACIONALES revisión conceptual

by CAROLINA TINJACA VELOSA
1

Una multinacional que tiene una política interna explícita y escrita que impide contratar a mujeres en puestos de alta dirección o gerencia.

2

La colonia holandesa en Sudáfrica instauró en un marco político escuelas, hospitales y un transporte publico diferenciado entre personas blancas y personas negras

3

Normas gubernamentales que prohíben estrictamente a los inmigrantes regularizados trabajar en cualquier área que no sea la agricultura o la construcción

4

Personas recluidas en prisiones de máxima seguridad donde no se les permite el acceso a ningún tipo de educación, trabajo productivo o actividades significativas

5

Durante las cuarentenas por COVID-19, las restricciones globales generaron una interrupción en rutinas laborales, educativas y sociales de la población

6

Una joven a quien su familia no le permite estudiar una carrera de ingenieria porque la tradición familiar dicta que las mujeres deben estudiar carreras que procuren el cuidado de otras personas

7

Una oficina donde, por costumbre de los directores, nunca se invita a los empleados más jóvenes a las reuniones de toma de decisiones estratégicas, relegándolos exclusivamente a tomar notas.

8

Un equipo de trabajo donde se asume implícitamente que los empleados pertenecientes a minorías étnicas deben encargarse de tareas menores y no les permiten liderar proyectos

9

Personas institucionalizadas en centros de salud mental de larga estancia a quienes se les obliga a realizar talleres repetitivos y obsoletos que carecen de valor o interés para ellas.

10

Personas atrapadas en esquemas de productividad por deudas o necesidades sintiendo una profunda desconexión por su quehacer, en condiciones laborales precarias

11

Una mujer que permanece al cuidado de su padre con discapacidad, lo que absorbe todo su tiempo a expensas de su propia salud, autocuidado y participación social.

12

Los jóvenes experimentan altas tasas de desempleo a razón de la exigencia excesiva de experiencia para el primer empleo y la desconexión entre la educación y las demandas del mercado.

Explicación

Esta injusticia ocurre cuando la restricción o concesión de oportunidades ocupacionales se basa en características personales (como raza, género o discapacidad) a través de políticas, leyes o estructuras explícitas y formales. Leyes de segregación histórica: Normas estatales que prohíben por ley que personas de determinado origen étnico accedan a universidades o ejerzan ciertas profesiones

Esta injusticia ocurre cuando la restricción o concesión de oportunidades ocupacionales se basa en características personales (como raza, género o discapacidad) a través de políticas, leyes o estructuras explícitas y formales. Leyes de segregación histórica: Normas estatales que prohíben por ley que personas de determinado origen étnico accedan a universidades o ejerzan ciertas profesiones

Esta injusticia ocurre cuando la restricción o concesión de oportunidades ocupacionales se basa en características personales (como raza, género o discapacidad) a través de políticas, leyes o estructuras explícitas y formales. Leyes de segregación histórica: Normas estatales que prohíben por ley que personas de determinado origen étnico accedan a universidades o ejerzan ciertas profesiones

La privación ocupacional se define como una exclusión prolongada en el tiempo de ocupaciones necesarias o significativas, provocada por circunstancias externas ajenas al control del individuo (como el entorno físico, social o político), y que se diferencia de una interrupción temporal.

La privación ocupacional se define como una exclusión prolongada en el tiempo de ocupaciones necesarias o significativas, provocada por circunstancias externas ajenas al control del individuo (como el entorno físico, social o político), y que se diferencia de una interrupción temporal.

Ocurre cuando la exclusión de ocupaciones o la falta de autonomía se debe a normas sociales invisibles, creencias, tradiciones o expectativas socioculturales, en lugar de leyes explícitas.

Ocurre cuando la exclusión de ocupaciones o la falta de autonomía se debe a normas sociales invisibles, creencias, tradiciones o expectativas socioculturales, en lugar de leyes explícitas.

Ocurre cuando la exclusión de ocupaciones o la falta de autonomía se debe a normas sociales invisibles, creencias, tradiciones o expectativas socioculturales, en lugar de leyes explícitas.

Es la experiencia de vacío, aislamiento, falta de sentido o pérdida de identidad que vive una persona al verse forzada o limitada a participar en ocupaciones desfavorables, monótonas o sin un propósito real para ella.

Es la experiencia de vacío, aislamiento, falta de sentido o pérdida de identidad que vive una persona al verse forzada o limitada a participar en ocupaciones desfavorables, monótonas o sin un propósito real para ella.

Se refiere a un problema de proporción, balance o armonía bajo una percepción individual y subjetiva. A nivel individual, ocurre cuando un área ocupacional absorbe casi todo el tiempo o cuando la ocupación choca con las necesidades fisiológicas. A nivel social, implica una distribución injusta donde unas personas pueden acceder fácilmente a sus derechos ocupacionales y otras personas no tienen oportunidades de participación ocupacional significativa.

Se refiere a un problema de proporción, balance o armonía bajo una percepción individual y subjetiva. A nivel individual, ocurre cuando un área ocupacional absorbe casi todo el tiempo o cuando la ocupación choca con las necesidades fisiológicas. A nivel social, implica una distribución injusta donde unas personas pueden acceder fácilmente a sus derechos ocupacionales y otras personas no tienen oportunidades de participación ocupacional significativa.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.