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Igualdad de género en la UNAM

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Igualdad de género en la UNAM

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E strategies para igualdad

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Mora Rodríguez Kevin
Mora Rodríguez Kevin
Mexico

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Igualdad de género en la UNAM
 

Igualdad de género en la UNAMOnline version

E strategies para igualdad

by Mora Rodríguez Kevin
1

¿Cuál es un objetivo clave de las estrategias de igualdad de género en la UNAM?

2

¿Qué protocolo es común en universidades para prevenir violencia de género?

3

¿Qué medida apoya la conciliación trabajo-estudio en la UNAM?

4

¿Qué acción promueve el lenguaje inclusivo en la UNAM?

5

¿Qué medida fortalece la igualdad de género en cargos directivos?

6

¿Qué mecanismo facilita la denuncia de violencia de género?

7

¿Qué tipo de programas fortalecen la perspectiva de género en el desarrollo profesional?

8

¿Qué indicador mide el avance de igualdad en la UNAM?

9

¿Qué apoyo se ofrece a víctimas de acoso?

10

¿Qué política promueve investigación con equidad de género?

Explicación

Las estrategias buscan derechos y oportunidades iguales, no solo expansión administrativa.

Se trata de un protocolo específico para actuar ante violencia de género.

Medidas de conciliación incluyen servicios de guardería y flexibilidad horaria.

El lenguaje inclusivo evita sesgos y excluye palabras que minimizan identidades.

Las cuotas y criterios de equidad buscan representación equitativa.

Se ofrecen canales confidenciales para reportar de forma segura.

La formación con enfoque de género eleva la sensibilidad institucional.

La representación de mujeres en cargos directivos es un indicador clave.

Un enfoque integral incluye apoyo psicológico y legal.

La revisión curricular garantiza que la investigación considere género.

 
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