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Conocimientos clave laborales

Created by

Thomas Teran
Thomas Teran
Ecuador

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Derecho Laboral EC - Quiz
 

Derecho Laboral EC - QuizOnline version

Conocimientos clave laborales

by Thomas Teran
1

¿Qué regula el Derecho Laboral en Ecuador?

2

¿Qué establece el artículo 33 de la Constitución sobre el trabajo?

3

¿Qué es irrenunciable en el ámbito laboral?

4

¿Qué periodo de vacaciones suele reconocerse por norma general?

5

¿Qué recargos suelen aplicar a horas suplementarias y extraordinarias?

6

¿Qué cubre el Salario Básico Unificado (SBU) 2026 en Ecuador?

7

¿Qué derecho protege la desconexión digital?

8

¿Qué derecho protege contra el acoso laboral?

9

¿En qué se diferencia el Código del Trabajo y la LOSEP?

10

¿Qué componente describe la seguridad social en Ecuador?

Explicación

El Derecho Laboral protege la relación trabajador-empleador y condiciones de trabajo.

El artículo 33 garantiza trabajo digno, remuneración justa y protección de la dignidad.

Los derechos laborales no pueden renunciarse válidamente.

La normativa típica concede 15 días de vacaciones anuales.

Las horas suplementarias suelen recargarse 50% y algunas extraordinarias 100%.

El SBU es la referencia de remuneración mínima para la mayoría de trabajadores.

La desconexión digital protege tiempos de descanso y vida personal.

La normativa prohíbe violencia y acoso en el trabajo.

El Código del Trabajo regula el sector privado; LOSEP aplica a servidores públicos.

La afiliación al IESS da acceso a prestaciones de seguridad social.

 
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