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Contrato laboral colombiano: alfabeto CLS

Alphabet

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Conceptos clave del CST en fichas

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Colombia

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Conceptos clave del CST en fichas

by Milena Patricia Navarro Geliz
A
B
C
D
E
F
G
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Inscripción del trabajador a los sistemas de seguridad social y para cotizar.

Empieza por B

Monto sobre el cual se calcula el sueldo normal y las prestaciones.

Empieza por C

Acuerdo entre empleador y trabajador que regula derechos y obligaciones.

Empieza por D

Prerrogativas laborales como remuneración, descansos y protección legal.

Empieza por E

Seguridad de mantener el vínculo laboral bajo ciertas condiciones.

Empieza por F

Liquidación final que cubre prestaciones cuando se termina la relación.

Empieza por G

Compensación anual o semestral otorgada según normativa y desempeño.

Empieza por I

Compensación por terminación injustificada o por causales legales.

Empieza por J

Periodo de tiempo durante el cual se realiza la actividad laboral.

Empieza por L

Cálculos finales de prestaciones, cesantías e intereses al terminar.

Empieza por M

Pago periódico de la remuneración pactada con el empleador.

Empieza por N

Aviso formal de cambios, terminación o condiciones de empleo.

Empieza por O

Instrucción escrita que señala tareas, responsabilidades y plazos.

Empieza por P

Beneficios legales como cesantía, prima y intereses sobre el dinero.

Empieza por Q

Reclamo formal del trabajador frente a una condición laboral.

Empieza por R

Salida voluntaria del trabajador de la empresa según proceso.

Empieza por S

Remuneración acordada por tiempo o por servicio prestado.

Empieza por T

Extinción del vínculo por mutuo acuerdo, causa legal o incumplimiento.

Empieza por U

Participación en resultados de la empresa para trabajadores.

Empieza por V

Descanso remunerado acumulado por el tiempo trabajado.

Empieza por X

Trato respetuoso entre empleador y trabajador dentro de la ley.

Empieza por Y

Conjunto de prerrogativas laborales protegidas por el CST.

Empieza por Z

Áreas o condiciones que resguardan derechos del empleado.

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