La relación laboralOnline version Tema 1 de gestión de recursos humanos by Darwin Andrés Vivanco Galarza 1 No es requisito para ser relación laboral a Que sea un trabajo voluntario b Que sea un trabajo dependiente de las instrucciones de la empresa c Que el trabajo sea por cuenta propia 2 Indica cuál de las siguientes situaciones no es una relación laboral a Ayudar de forma esporádica en una ONG b Ser consejero de una SA o de una SL cuando no realiza ningún trabajo solamente es socio c Los funcionarios d Ninguna es una relación laboral 3 Cuál de las siguientes normas no es fuente del Derecho del Trabajo a La Constitución b Los convenios colectivos c Los contratos mercantiles de compra-venta d Los usos y costumbres 4 Señala cuál de las siguientes afirmaciones es cierta respecto a las vacaciones a Se tiene derecho a 29 días de vacaciones por año trabajado b No se pueden compensar por dinero, salvo que el contrato finalice y queden vacaciones pendientes de disfrutar c Los trabajadores deben conocer sus fechas de vacaciones los dos primeros meses del año d Las empresas no deben elaborar un calendario laboral, ya que este ya lo aprueba la Administración todos los años y es el mismo para todas las empresas 5 Respecto a los festivos a En total hay 14 festivos al año b Dos festivos son locales fijados por el ayuntamiento c Dos festivos son fijados por las comunidades autónomas d Todas son ciertas 6 El periodo de disfrute de vacaciones ha de ser conocido por el trabajador: a Con 15 días de antelación b Con 1 mes de antelación c Con dos meses de antelación d No existe periodo de tiempo mínimo determinado, debiéndose acudir al convenio colectivo aplicable 7 El gobierno limita la realización de horas extras: a A 80 al año b No existe límite si se compensan por descanso dentro de los cuatro meses siguientes c Depende del tipo de contrato que tenga el trabajador d Son correctas las dos primeras 8 Un trabajador mayor de 18 años nunca podrá tener una jornada laboral diaria de más de: a 9 horas, en todo caso b 9 horas, salvo que expresamente lo consienta c 9 horas, salvo que lo establezca el convenio colectivo aplicable o, en su defecto, su contrato de trabajo. d La anterior es correcta, siempre que se respeten los límites semanales de promedio y el descanso entre jornadas 9 Con carácter general tienen prohibido realizar horas extras: a Los trabajadores menores de edad b Los contratados mediante contrato a tiempo parcial c Las dos anteriores son correctas d Ninguna es correcta 10 Las normas laborales proceden: a Solamente de el Estado b Solo de la negociación entre empresarios y trabajadores c Del Estado, de los pactos entre empresarios y representantes de los trabajadores y de la costumbre local y profesional d Son correctas las dos primeras 11 El principio de jerarquía normativa significa que: a En caso de duda sobre la interpretación de una norma debe tenerse en cuenta lo más favorable para el trabajador b Se deben respetar las condiciones más beneficiosas que hubiesen conseguido los trabajadores c Las normas de rengo inferior deben respetar lo establecido por las normas de rango superior d Ninguna de las anteriores es correcta 12 Indica cuál es una relación no laboral a Los penados b El personal de alta dirección c Consejeros en empresas d Los estibadores portuarios 13 Indica cuál es una relación laboral especial a Transportistas con autorización b Trabajos familiares c Funcionarios d El servicio del hogar familiar 14 Como se llama aquello de donde surge el derecho a Germen del derecho b Acueducto del derecho c Fuente del derecho d Grifo del derecho 15 Cuál de las siguientes características no es propia de las relaciones laborales a Ha de ser realizado de forma libre b Has de realizarlo de forma personal c Te tienen que abonar un salario d Has de dar ordenes 16 Para que exista una relación laboral el trabajo ha de ser: a Retribuido b Voluntario c Personal e intransferible d Todas son ciertas 17 Cuál no es una característica de una relación laboral a Voluntariedad b Retribución c Por cuenta propia d Todas son características de las relaciones laborales 18 Cuál de las siguientes fuentes del derecho es externa a La Constitución b El convenio colectivo c El Reglamento d El Derecho comunitario 19 Cuando decimos Fuente en sentido formal, nos referimos a: a El tamaño de la norma b Las características de la norma c La aplicación de la norma d La forma de la norma 20 Cuando decimos Fuente en sentido material, nos referimos a: a Las cámaras b El gobierno c Las dos anteriores son correctas d Todas son falsas
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