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Introducción al Derecho Labora

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Introducción al Derecho Labora

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Rosco FOL: Unidad I. Introducción al Derecho Laboral

Created by

Belén Ripollés
Belén Ripollés
Spain

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Introducción al Derecho Labora
 

Introducción al Derecho LaboraOnline version

Rosco FOL: Unidad I. Introducción al Derecho Laboral

by Belén Ripollés
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
Y

Empieza por A

Familiar de 2º grado por afinidad o consanguinidad

Contiene la B

Rama del derecho que regula los derechos y deberes de los trabajadores

Empieza por C

Característica de la relación laboral por la que se cobra un salario con independencia de si la empresa ha obtenido beneficios o pérdidas.

Empieza por D

Persona u órgano a través del cuál se puede ejercer el Derecho a participar en la empresa

Empieza por E

Relación especial de trabajo que se dedica a la carga y descarga de buques mercantes

Contiene la F

Deber laboral que consiste en no divulgar secretos de la empresa o cobrar gratificaciones de los clientes

Contiene la G

Aspecto del poder de vigilancia que se tiene que ejercer en presencia de un/a representante de los/as trabajadores o bien de otro/a trabajador/a.

Empieza por H

Derecho colectivo

Empieza por I

Principio del Derecho Laboral que establece que cuando una norma admite varias interpretaciones, se aplicará la más favorable al trabajador/a.

Empieza por J

Conjunto de sentencias, decisiones o fallos dictados por los tribunales y que son fuentes del derecho

Empieza por L

Tipo de relación que integra a los trabajadores por cuenta ajena

Contiene la M

Fuente del Derecho que se aplica en ausencia de una norma escrita

Empieza por N

Principio del derecho que establece que si a una relación se le pueden aplicar varias normas se tomará en su conjunto la más favorable al trabajador/a teniendo en cuenta todos los conceptos cuantificables.

Empieza por O

Leyes que regulan derechos fundamentales

Empieza por P

Facultad para dictar órdenes a los trabajadores

Empieza por R

Característica o requisito de las relaciones laborales que establece que el trabajador/a tiene derecho a percibir un salario por el trabajo realizado.

Contiene la S

Lugar donde se imponen las demandas de los trabajadores en materia laboral, cuando no superen el nivel de una provincia

Empieza por T

Tribunal que resuelve recursos presentados contra las sentencias dictadas por los Juzgados de lo Social y conflictos colectivos de ámbito superior a la provincia e inferior a la CCAA.

Contiene la U

Relación no laboral que integra a las personas que trabajan por cuenta propia

Empieza por V

Característica o requisito de las relaciones laborales, por el cual el trabajador/a no puede ser obligado a trabajar.

Empieza por Y

Familiar de primer grado por afinidad

 
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