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FOL UD 4 Y 5

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UD 4 Y 5

Created by

Francisco Javier Salvador García
Francisco Javier Salvador García
Spain

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FOL UD 4 Y 5
 

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UD 4 Y 5

by Francisco Javier Salvador García
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
Y
Z

Empieza por A

Extinción contrato por voluntad del trabajador sin avisar

Contiene la B

Despido por causas

Empieza por C

Órgano de participación obligatorio empresas más de 50 trabajadores

Empieza por D

Extinción contrato por voluntad del trabajador con previo aviso

Empieza por E

Finalización del contrato

Empieza por F

Cantidad proporcional que se cobra cuando se extingue el contrato

Contiene la G

Lugar donde se presenta una demanda laboral

Empieza por H

Medida de presión de los trabajadores para reivindicar sus condiciones laborales

Empieza por I

Periodo de no ir al trabajo que puede ser temporal o definitivo

Empieza por J

Quien dicta una sentencia (masculino)

Contiene la L

Representante del trabajador en empresas de menos de 50 trabajadores

Empieza por M

Cambio en las funciones o de tipo geográfico

Empieza por N

Declaración del despido que supone la readmisión del trabajador

Contiene la O

Despido que afecta aproximadamente al 10% de una plantilla

Empieza por P

Despido donde las causas alegadas por el empresario están demostradas

Contiene la Q

Cantidad cobrada que se compone de parte proporcional de pagas extras, vacaciones no disfrutadas y salario último mes

Contiene la R

Cantidad que percibimos de algún organismo como la Seguridad Social o el SEPE

Empieza por S

Cuando el contrato queda paralizado por un tiempo

Empieza por T

Movilidad geográfica que implica cambio de residencia y es definitiva

Contiene la U

Cuando el empresario deja de cumplir con las condiciones iniciales pactadas en un contrato

Empieza por V

Excedencia que no se debe motivar

Contiene la Y

Cuando hay hechos imprevistos o inevitables que pueden hacer extinguir contratos (dos palabras)

Contiene la Z

Situación donde el empresario no puede continuar con su actividad y se extinguen los contratos

 
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