MODELO CICLICO DE WORCHELOnline version Fases del modelo ciclico de la formación y el desarrollo de un grupo de Worchel, identifica cada una de ellas según las características. by Carolina Silva 1 FASE DE DESCONTENTO: Escoge una o varias respuestas a Esta fase es la primera pero podria ser la última porque el modelo es circular. b Algunos miembros se vuelven pasivos o violentos, y es frecuente que sean expulsados o que abandonen el grupo. c Esta fase ocurre tras un acontecimiento desencadenante que da lugar al segundo estadio. 2 FASE DE ACONTECIMIENTO DESENCADENANTE: Escoge una o varias respuestas a Esta fase corresponde con la fase uno. b Esta es la segunda fase del modelo. c El acontecimiento representa simbólicamente los problemas relacionados con el descontento del grupo. d Alguna veces este acontecimiento puede ser dramático. 3 FASE DE IDENTIFICACION GRUPAL: Escoge una o varias respuestas a Se delimitan las fronteras entre el grupo y los exogrupos. b Se acentuan las semejanzas intragrupales anulando los rasgos individualizadores y produciendo un efecto de cohesión grupal. c El liderazgo está mas orientado a la tarea que a los aspectos socioemocionales del grupo. d El liderazgo está centralizado e Las actitudes sobre temas importantes para el grupo son extremas. No se toleran posiciones minoritarias y hay presión para conformar las normas. f El objetivo es centrar los miembros en su identidad social frente a su identidad personal y al mismo tiempo establecer la identidad del grupo. 4 FASE DE PRODUCTIVIDAD GRUPAL: Escoge una o varias respuestas a Se utiliza la comparación con los exogrupos para determinar lo productivo que es el grupo. b Las fronteras se abren selectivamente y se reclutan nuevos miembros para tareas concretas. c Las minorias pueden influir en el grupo en cuestiones relaciondas con la tarea, pero se les sigue rechazando si amenazan la identidad grupal. d El liderazgo esta más orientado a la tarea que a los aspectos socioemocionales del grupo. e La norma imperante es la igualdad, los fracasos se atribuyen a fuentes externas y los exitos a factores internos. f Se permite a los miembros centrarse en su identidad con estatus y roles pero sólo en relación con la productividad del grupo. 5 FASE DE INDIVIDUACION: Escoge una o varias respuestas a Comparación social con los miembros del endogrupo evaluando sus contribuciones y lo que se obtiene a cambio. También hay comparaciones con exogrupos tendiendo a exagerar sus éxitos para utilizarlo como evidencia de que son necesarios los cambios y se empieza a negociar la mejora de la posición personal. b Aparición de subgrupos, las interacciones entre miembros se vuelven más selectivas y más íntimas. c Se anima a la participación de miembros minoritarios, y se trabaja menos por las metas grupales y más por las personales. d Algunos miembros empiezan a marcharse y los que se quedan utilizan esta situación para exigir cambios grupales. e Los fracasos se atribuyen a la ineficiencia del líder y se ponen en duda las normas del grupo y se exige mayor libertad personal. f El liderazgo está centralizado. 6 FASE DE DECLIVE: Escoge una o varias respuestas a Algunos miembros empiezan a marcharse y los que se quedan utilizan esta situación para exigir cambios grupales. b Estado general de anticonformismo como modo de demostrar la independencia y el malestar personal. c Los exogrupos que perciben la vulnerabilidad del grupo intentan fomentar el abandono desde fuera. d El liderazgo está más orientado a la tarea que a aspectos socioemocionales del grupo.
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