Matching Pairs EST.T.III CAP.IV PASOnline version ARTICULOS A PARTIR DEL 149. RELACIONA GRUPOS DE RESPUESTA by T M 1 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. A QUIEN CORRESPONDE LA PLANIFICACION 2 ART 157 RETRIBUCIONES. EL CONSEJO DE GOBIERNO APROBARA 3 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. QUIEN ELABORA LA RPT 4 ART 158 FORMACION. QUIEN PROMOVERA LA FORMACION 5 ART 162 SELECCION. COMPOSICION DEL ORGANO DE SELECCION. 6 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. EL CONSEJO DE GOBIERNO PODRA APROBAR DE MODO EXCEPCIONAL Y CARACTER PROVISIONAL 7 ART 153 CONTRATACION POR RAZONES EXCEPCIONALES. QUIEN APROBARA LA NORMATIVA REGULADORA PARA LA CONTRATACION URGENTE Y TEMPORAL PAS. 8 ART 160. PERMISOS Y LICENCIAS. LICENCIAS ESPECIALES DE MAS DE 3 MESES Y MENOS DE 1 AÑO LA CONCEDE 9 ART 163. PROVISION. COMISIONES DE VALORACION COMPUESTAS POR 10 ART 160. PERMISOS Y LICENCIAS. LICENCIAS ESPECIALES DE IGUAL E MENOS DE 3 MESES LA CONCEDE 11 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. SI SE PRODUCE UNA VACANTE Y ES NECESARIO CUBRIRLA, CUANDO SE CONVOCARA 12 ART 157 RETRIBUCIONES. 13 ART 160. PERMISOS Y LICENCIAS. EL PAS CON CONTRATO FIJO, REALIZAR ACTIVIDADES DE GESTION Y FORMACION EN UNIVERSIDADES O CENTROS NACIONALES O EXTRANJEROS...DURACION 14 ART 159. MOVILIDAD 15 ART 157 RETRIBUCIONES. COMO SON 16 ART 163. PROVISION. LOS PUESTOS FUNCIONARIOS QUE POR SU NATURALEZA DE FUNCIONES, CARACTER DIRECTIVO O ESPECIAL RESPONSABILIDAD, FIGUREN COMO TALES EN LA RPT, SE CUBRIRAN POR 17 ART 161 PRINCIPIOS SELECCION Y PROMOCION PROFESIONAL 18 ART 163 PROVISION. SERA CON CARACTER GENERAL 19 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. CUANDO SE REVISA LA RPT 20 ART 153 CONTRATACION POR RAZONES EXCEPCIONALES. NO PODRA TENER UNA DURACION.... 21 ART 162 SELECCION. SISTEMA DE LIBRE DESIGNACION. 5 MIEMBROS Y RESPECTIVOS SUPLENTES. SE GARANTIZA PARTICIPACION DE 2 MIEMBROS PAS DE IGUAL O SUPERIOR GRUPO. GERENCIA PREVIA NEGOCIACION CON REPRESENTACION PAS, ELEVADA AL RECTOR Y APROBADA POR CONSEJO GOBIERNO. SUPERIOR A UN CURSO ACADEMICO. LA UGR A TRAVES DE LA GERENCIA EL CONSEJO DE GOBIERNO ESTABLECERA EL REGIMEN RETRIBUTIVO, A PROPUESTA DEL RECTOR. LA CONVOCA EL RECTOR PUBLICIDAD, TRANSPARENCIA, IGUALDAD, MERITO Y CAPACIDAD. PRINCIPIO DE RECIPROCIDAD. POR CONCURSO. SE VALORARA MERITOS , CARACTERISTICAS Y NATURALEZA DEL PUESTO. GERENCIA A PETICION DEL INTERESADO PRVIO INFORME ADMON , UNIDAD, SIN MERMA RETRIBUTIVA ESTARAN COMPUESTAS POR 5 MIEMBROS Y RESPECTIVOS SUPLENTES. SE GARANTIZA PARTICIPACION DE 2 MIEMBROS PAS DE IGUAL O SUPERIOR GRUPO. NO PODRA SUPERAR CONTINUADAMENTE 1 AÑO. DEBERA SER EN EL PLAZO MAX DE UNA AÑO. EL CONSEJO DE GOBIERNO AL CONSEJO DE GOBIERNO A PROPUESTA DEL EQUIPO DE GOBIERNO. AL MENOS CADA 2 AÑOS CONSEJO DE GOBIERNO LA DOTACION Y CONVOCATORIA DE NUEVAS PLAZAS NO CONTEMPLADAS EN RPT. EL PLAN PLURIANUAL, CONCRETADO ANUALMENTE, A PROPUESTA DEL EQUIPO DE GOBIERNO Y NEGOCIADO POR REPRESENTANTES TRABAJO. NO INFERIORES A LAS DE LOS PUESTOS Y CUERPOS ANALOGA CONSIDERACION DE ADMON ESTATAL O AUTONOMICA. CON CARGO A LOS PRESUPUESTOS UGR.
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